• ・高い拡張性とスムーズな処理

　企業によって様々に変化する人材管理。それらのニーズにも柔軟に対応できる高い拡張性を実現。
　組織改変や異動発令もスムーズに処理でき、仮配属時のシミュレーションも可能です。

• ・豊富な帳票と証明書発行

　見やすく使いやすい帳票レイアウト。人材データを様々な角度で集計・分析し、スピーディに活用できます。
　労働条件通知書の管理や、在職／退職証明書の発行など、厚生労働省のモデル様式に準拠した印刷物の発行に対応しています。

• ・給与システムとのシームレスな連携

　『給与大臣』の社員情報と連携させることにより、社員の増減や部署異動などの際の処理を一元化。業務処理の低減に繋がります。

• ・自由度の高い人事考課

　オプション製品『人事考課ユニット』で、コンピテンシー型の考課が行えます。
　絶対／相対評価やウエイトなどの細かな設定で、自由度の高い人事考課を実現できます。